Концепция Программы Тренинга для Тренеров (Концепция ТдТ )ipma версия совнет 071118

Скачать 93.15 Kb.

Название	Концепция Программы Тренинга для Тренеров (Концепция ТдТ )ipma версия совнет 071118
Тип	Программа

Концепция

Программы Тренинга для Тренеров (Концепция ТдТ )IPMA

Версия СОВНЕТ 071118

Оглавление 1

Сокращения 1

Данные о разработчике предложения 1

Краткое описание проекта 1

Контекст 2

Идеология и преимущества проекта 3

Технические аспекты 3

Обеспечение качества 4

Требуемые ресурсы 4

График и поставки проекта в 2008 году 5

Контакты и представитель разработчика предложения 5

Сокращения

Программа	Программа IPMA «Тренинг для тренеров (ТоТ)»
НА	Национальная ассоциация

Данные о разработчике предложения

Авторы концепции: В.И. Воропаев, В.С. Палагин.
В.И. Воропаев:

Президент СОВНЕТ, почетный член IPMA , Академик РАЕН, д.т.н., профессор.
В.С. Палагин: RPMP, PMP, к.в.н., доцент.

Эксперт в областях Управление проектами / Стратегическое бизнес планирование / Организационное развитие / Проекты IEPCM. 14 лет опыта в оказании услуг Тренинга для Тренеров в качестве преподавателя, тренера, консультанта и менеджера проекта.

Краткое описание проекта

Проект предназначен для поддержки новой программы IPMA «Тренинг для тренеров (ТдТ)» (далее именуемые соответственно Программа и Тренинг), направленной на гармонизацию программ обучения и методик преподавания в области Управления проектами внутри системы национальных ассоциаций – членов IPMA. Диаграмма основных мероприятий Программы показана на рис.1.

Отбор тренеров предлагается осуществлять из рядов сертифицированных в НА специалистов по управлению проектами.

Курс подготовки тренера включает издание книги (статей), разработку материалов для Интернет обучения, проведение мастер-класса; разработку материалов для сайта IPMA по темам Тренинга.

Тренер, успешно прошедший курс подготовки, получает от IPMA и НА статус сертифицированного поставщика образовательных услуг IPMA/НА.

Для реализации проекта используются возможности уже имеющихся в IPMA/НА ресурсов. Руководство Программой осуществляет менеджер назначаемый НА.

Исполнение программы возлагается на подразделение (команду) формируемую НА.

Часть работ Программы может быть возложена на подрядную организацию – члена НА.

Контекст

IPMA является ведущей организацией мирового класса в управлении проектами, отличается высокой эффективностью и значительными знаниями и ресурсами. Однако, по формальным организационным причинам, столь мощный потенциал и ресурсы фрагментированы и используются только в отдельных НА. Некоторые НА достигли высочайшего уровня в развитии, будучи способными оказывать наилучшие услуги для своих членов или для местного рынка. В то же время, многие НА находятся на среднем уровне развития и сильно нуждаются в улучшении, а некоторые из наших членов находятся скорее на низком уровне с плохим качеством услуг. По мнению IPMA, такой дисбаланс требует действий, особенно в области образования и тренинга.

Зная, что некоторые НА обладают высоким престижем и проверенной системой тренинга для тренеров, Концепция прокладывает путь для изучения существующих практик и стандартов для разработки Программы ТдТ IPMA, доступной для всех НА.

Примечание:

* Поддержку оказывают:

Подразделение (команда) формируемая НА, или
Подрядная организация – член НА

Рис.1. Диаграмма основных мероприятий Программы

Идеология и преимущества проекта

Проект разработан в результате обобщения международного и российского опыта обучения специалистов по управлению проектами и проведения бизнес-тренингов.

В основу проекта положены следующие принципы:

охват трех главных каналов коммуникаций по линии тренеры – обучаемые;
максимальный учет интересов и возможностей всех участников проекта;
опора на существующие структуры и сложившиеся формы профессиональной деятельности участников проекта;
минимизация затрат.

Более подробно вышеуказанные позиции раскрыты в разделе «Technical approach».

В результате реализации проекта будет создана легко воспроизводимая на уровне любой НА система «Тренинг для тренеров (ТоТ)», способная при минимальных затратах готовить квалифицированных тренеров и генерировать информацию для обучения.

Технические аспекты

В техническом отношении проект предлагает реализацию мероприятий по следующим блокам

Рассмотрение предложенной концепции, доработка концепции на основании поступивших предложений, принятие предлагаемой концепции к осуществлению.
Назначение менеджера программы Тренинга НА;
Организация управления Программой.
Отбор претендентов на участие в Тренинге.
Разработка и утверждение в НА тем для публикаций и Интернет-обучения.
Оценка публикаций и разработок для Интернет-обучения, выполненных участниками Программы.
Организация проведения мастер классов участников Программы.
Проведение спонсируемых тренингов повышения квалификации по тематике управления проектами (факультативно, при наличии спонсоров).
Контроль результатов обучения в НА.
Выдача свидетельств Сертифицированного провайдера образовательных услуг IPMA (НА) участникам, успешно прошедшим Программу.

Отбор участников Программы должна осуществлять НА на основе утвержденных ею требований. Настоящей Концепцией предполагается, что претенденты на участие в Программе должны:

Иметь сертификат в специалиста по управлению проектами от НА (IPMA).
Иметь опыт преподавания (тренинга) в области управления проектами.
Иметь публикации по теме управления проектами.
Иметь опыт выступлений на форумах НА (IPMA).

Проект охватывает три главных канала коммуникаций по линии преподаватели (тренеры) – обучаемые, а именно:

Традиционные печатные источники информации (книги, статьи).
Традиционные формы непосредственного общения преподавателя (тренера) и обучаемых.
Современные формы общения преподавателя (тренера) и обучаемых с помощью Интернет.

Максимальный учет интересов и возможностей всех участников проекта обеспечивается за счет использования следующих факторов:

Использование личной заинтересованности квалифицированных специалистов по управлению проектами в профессиональном росте и развитии контактов в профессиональной среде.
Удовлетворение потребностей НА (IPMA) в повышении квалификации их членов качества предоставляемых ими услуг по управлению проектами.
Удовлетворение потребностей членов НА (IPMA) в повышении квалификации и получении качественных услуг по обучению в области управления проектами.
Системное использование проверенных форм и метолов обучения в области управления проектами.

Курс подготовки тренера включает:

издание книги или статей по темам в области управления проектами, рекомендованным со стороны НА;
разработку темы курса для Интернет обучения на сайте НА (или на сайте организации подрядчика) по темам в области управления проектами, рекомендованным со стороны НА (включая материалы для создания единой базы экзаменационных материалов, в том числе единой базы тестовых вопросов);
проведение мастер-класса на международной конференции IPMA/НА по темам в области управления проектами, рекомендованным со стороны НА;
разработку материалов для сайта IPMA по темам Тренинга, рекомендованным со стороны НА.

Финансирование Программы предлагается осуществить главным образом на основе внутренних ресурсов проекта при условии организационной, методологической и информационной поддержки, а также поддержки в продвижении от НА (IPMA). Если будут привлечены спонсоры, то Программа дополняется следующими мероприятиями:

Проведение спонсируемых тренингов повышения квалификации по тематике управления проектами (факультативно, при наличии спонсоров).

Обеспечение качества

Обеспечение качества осуществляется путем реализации следующего комплекса мероприятий:

Использование проверенных на практике форм обучения.
Четырехсторонний контроль качества (получение отзывов от обучаемых, работодателей обучаемых, НА, IPMA).
Организация работы (при необходимости – сертификация) исполнителя Программы (подразделения НА или подрядчика) по ISO.
При необходимости - сертификация исполнителя Программы по требованиям национального законодательства.

Требуемые ресурсы

Для реализации проекта требуются следующие ресурсы:

менеджер программы Тренинга от НА;
подразделение (команда) формируемая НА, или подрядная организация – член НА;
утвержденная НА процедура подбора кандидатов для прохождения Тренинга;
утвержденный НА список тем книг (статей) для публикации участниками Тренинга;
утвержденный НА список тем Интернет-обучения для разработки участниками курса «Тренинг для тренеров (ТоТ)»;
открытый на сайте НА (или на сайте организации подрядчика) раздел для размещения материалов участников Тренинга, разработанных ими для поддержки Интернет-обучения;
открытый на сайте IPMA раздел для размещения информации и методических материалов по тематике Тренинга;
факультативно, при наличии спонсоров, средства на проведение спонсируемых тренингов повышения квалификации по тематике управления проектами.

График и поставки проекта в 2008 году

Предлагается следующий график реализации мероприятий Программы.

№	Мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения	Примечания
	Рассмотрение предложенной концепции, доработка концепции на основании поступивших предложений, принятие предлагаемой концепции к осуществлению.	НА	1/2008
	Назначение менеджера программы Тренинга НА;	НА	1/2008
	Организация управления Программой.	Менеджер Программы	2/2008
	Отбор претендентов на участие в Тренинге.	НА	2/2008
	Разработка и утверждение в НА тем для публикаций и Интернет-обучения.	Менеджер Программы	2/2008
	Создание и представление в НА публикаций и разработок для Интернет-обучения, выполненных участниками Программы.	Участники Тренинга	8/2008
	Оценка публикаций и разработок для Интернет-обучения, выполненных участниками Программы.	НА и Менеджер Программы	9/2008
	Организация проведения мастер классов участников Программы.	Менеджер Программы	10-12/2008	По плану международного форума IPMA/НА
	Проведение спонсируемых тренингов повышения квалификации по тематике управления проектами (факультативно, при наличии спонсоров).	Менеджер Программы	10-12/2008
	Контроль результатов обучения в НА.	НА	12/2008
	Выдача свидетельств Сертифицированного провайдера образовательных услуг IPMA (НА) участникам, успешно прошедшим Программу.	НА	12/2008	По представлению Менеджера Программы

Контакты и представитель разработчика предложения

В.И. Воропаев

Тлф. +7 (495) 683-78-80

E-mail: [email protected]
В.С. Палагин

Моб. Тлф. +7 910 462 89 97

E-Mail: [email protected]

Похожие:

	Концепция асту фск концепция автоматизированной системы технологического... Субъекты и объекты управления краткая характеристика структуры управления в целевой модели оптового рынка электроэнергии 3		Концепция создания Ситуационного и Контакт-центров и развития Системы... Концепция создания Ситуационного и Контакт-центров и развития Системы управления эксплуатацией Федерального казначейства (далее –...
	Основная концепция программы Goods Цель программы максимально автоматизировать заполнение товарной части электронной копии таможенной декларации и подготовить заготовку...		Пояснительная записка Нормативная база Федеральный Закон от 29. 12.... Концепция развития дополнительного образования детей (Распоряжение Правительства РФ от 09. 2014 №1726-р)
	Рабочая программа по предмету «Технология» Рабочая программа составлена на основе авторской программы Роговцевой Н. И., «Технология» (сборник «Концепция и программы для начальных...		Учебно-методический комплекс для слушателей магистерской программы «Правовая информатика» Учебно-методический комплекс разъясняет цели и задачи магистерской программы «Правовая информатика», содержит программы учебных курсов,...
	Концепция образовательной программы «Менеджмент» по направлению подготовки 38. 03. 02 Менеджмент Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Концепция проведения марафона добрых территорий «Добрая Вятка 3 Инструкция... Концепция проведения старта регионального марафона добрых территорий «Добрая Вятка» Фото-флешмоб «#ДобраяВятка»
	Концепция создания приборов Диагностика инжекторных автомобилей не сводится только к чтению кодов неисправностей и параметров контроллера, например, с помощью...		Программа информатизации Муниципального общеобразовательного учреждения... Концепция федеральной целевой программы «Развитие информатизации в России на период до 2015 года»
	Руководство по проведению тренинга «Эффективная коммуникация» Приветствие. Представление тренера, темы и целей тренинга. Тема и цели тренинга могут быть заранее зафиксированы на флип-чарте или...		Концепция исследования качества образования по иностранным языкам в 5 и 8 классах Оглавление Концепция исследования качества образования по иностранным языкам в 5 и 8 классах 1
	Концепция инфраструктурного развития теплоснабжающих организаций... Концепция инфраструктурного развития теплоснабжающих организаций Мурманской области на 2011-2015 годы		Учебного курса Трудовое обучение 2 класс Пояснительная записка Основанием... Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» №273-фз от 29 декабря 2012г., Концепция духовно-нравственного развития...
	Методические руководства Концепция исследования качества жизни в... Концепция исследования качества жизни в медицине. Новик А. А., Ионова Т. И., Кайнд П. Спб.: Элби, 1999. 140 с		Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное Для реализации такого процесса была придумана концепция управления портфелями проектов

Руководство, инструкция по применению